021-55620198
  • 商务经理

    1
    工作描述:

    1、开拓管理咨询市场,通过专业的沟通和初步诊断,了解和挖掘新老客户的各类咨询和培训需求;
    2、把握客户需求并进行分析,进行日常沟通跟进;
    3、对目标客户进行跟进,必要时可申请咨询师协同拜访,并协助策划项目建议书。
    4、项目签约及项目实施跟进、项目完成后的长期维护;
    5、维护客户数据,录入CRM系统。

     


    任职要求:

    1、大专及以上学历,1年以上年销售工作经验,有咨询行业经验尤佳;
    2、具有强烈的自我驱动,对于管理咨询行业和市场拓展岗位感兴趣;
    3、善于沟通,有较强的信息敏感性,能够准确抓住客户的需求点,并迅速反应;
    4、善于思考和分析,能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进;
    5、具备良好的人际理解能力,优秀的口头及书面表达能力,良好的沟通意识和谈判技巧;
    6、良好的职业素养,形象气质佳;
    7、熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等Office软件。

  • 外部合伙人(组织与流程方向)

    2
    工作描述:

    1、组织管控、流程梳理等咨询项目客户的洽谈、投标;
    2、协助或主持前期业务谈判,进行相关需求分析,参与前期项目调研和项目建议书的撰写,提出项目总体/专项解决思路框架,根据分析结果组织撰写调研诊断报告;
    3、根据项目需要,进行相关的方案和专项培训;
    4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通;
    5、带领团队完成管理咨询项目。


    任职要求:

    1、35-50周岁,硕士及以上学历,管理类相关专业;具有专业的组织管控和流程设计的知识体系。
    2、具有5年以上的大中型企业中高层管理工作经验及2年以上相关专业管理咨询工作,担任过3个以上管理咨询项目的项目经理或咨询顾问;
    3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力;
    4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神;为人正直,真诚,踏实,务实;
    5、具备良好的客户管理和团队管理能力;
    6、良好的写作、方案策划能力,熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件;
    备注:价值观和项目能力得到公司认可的,可转为内部合伙人。

  • 外部合伙人(绩效咨询方向)

    2
    工作描述:

    1、薪酬绩效人力资源咨询项目客户的洽谈、投标;
    2、协助或主持前期业务谈判,进行相关需求分析,参与前期项目调研和项目建议书的撰写,提出项目总体/专项解决思路框架,根据分析结果组织撰写调研诊断报告;
    3、根据项目需要,进行相关的方案和专项培训;
    4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通;
    5、带领团队完成管理咨询项目。


    任职要求:

    1、35-50周岁,硕士及以上学历,管理类相关专业;具有扎实的人力资源专业管理知识体系;
    2、具有5年以上的大中型企业中高层管理工作经验及2年以上相关管理咨询工作,担任过3个以上管理咨询项目的项目经理或咨询顾问;
    3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力;
    4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神;为人正直,真诚,踏实,务实;
    5、具备良好的客户管理和团队管理能力;
    6、良好的写作、方案策划能力,熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件;
    备注:价值观和项目能力得到公司认可的,可转为内部合伙人。

  • 招聘热线:55620198-0
    简历投递:hr@gwisdom.cn(来信请注明应聘职位)

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